為提升開投集團人力資源管理水平，根據(jù)開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察要求，2022年8月25日上午，開投集團人力資源部組織各子公司人事專員開展了“規(guī)范簽訂、變更《勞動合同》”的相關培訓。
此次培訓注重培訓實效，對《勞動合同》的具體模塊進行了詳細講解，同時，也對各子公司的《勞動合同》仔細審查、嚴格把關、指出問題，確保信息的真實、準確。促進了集團本部及各子公司人事專員由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習的氛圍。最后，與會人員互相交流了工作中存在的問題，分享了工作經(jīng)驗，切實提升了公司人事專員業(yè)務能力和業(yè)務水平。
通過此次培訓，切實提高了開投集團人力資源業(yè)務能力和管理水平，對各子公司《勞動合同》進行了嚴格統(tǒng)一標準整改，對提高開投集團人力資源管理效能具有重要意義，同時，保障了用人單位和勞動者的合法權益。加快推進了開投集團人力資源統(tǒng)管進程，對今后開展各項人力資源管理工作、提升職業(yè)能力和綜合素質(zhì)奠定堅實基礎。